Naar dingen zelf doen pagina

Iedereen moet kunnen werken

Ingeborg Koot werkt als HR-adviseur bij verzekeraar De Goudse. Bij De Goudse wordt op verschillende manieren invulling gegeven aan diversiteit op de werkvloer. ‘We zijn met Pameijer het gesprek aan gegaan, omdat we het belangrijk vinden dat iedereen kan werken. Maar zeker ook de manier waarop Pameijer zich presenteerde, spreekt ons heel erg aan.’ 

Participatiewet

Als de quotumregeling van de Participatiewet doorgaat, moet De Goudse 25 mensen met een arbeidsbeperking in dienst nemen. Via Pameijer heeft Robin inmiddels een vast contract bij de Goudse als werkvoorbereider

Gelijkwaardigheid

‘Wat ons betreft is de werkvloer een afspiegeling van de samenleving’, geeft Ingeborg aan. ‘Ook mensen met een beperking willen vaak heel graag aan de slag. En wat ons betreft volledig gelijkwaardig. Niet apart in een zaaltje, maar gewoon tussen alle andere collega’s. Zo kwamen we uit bij Pameijer: de gedeelde visie op de samenleving maakt het verschil.’

Buddy

Ingeborg: ‘Robin krijgt naast een jobcoach van Pameijer, een buddy vanuit De Goudse. Dat is een collega van de afdeling, die inhoudelijk kan helpen met het werk wat Robin doet. Maar die er ook op toeziet dat hij pauze neemt. Robin is vaak zo geconcentreerd aan het werk, dat hij bijvoorbeeld vergeet te lunchen.’

Opleiden

Robin heeft naast zijn werk bij De Goudse de opleiding Wft (Wet op het financieel toezicht) gevolgd en recent zijn diploma gehaald. ‘Robin is echt een slimme jongen en hij wil zich ontwikkelen. Het is mooi dat we hem een kans kunnen geven waar hij enorm gelukkig van wordt.’

Beginnen

Wat kunnen andere werkgevers leren van de ervaring van De Goudse? ‘Uiteindelijk moet je gewoon ergens beginnen’, aldus Ingeborg. ‘We hebben eerst heel goed gekeken wat de Participatiewet betekent voor onze organisatie. Toen zijn we het traject met Pameijer ingegaan. ’De Goudse heeft er bewust voor gekozen om verschillende mensen uit de organisatie te betrekken, ook teammanagers.  Zij zijn meegegaan naar een voorlichtingsbijeenkomst bij Pameijer en bij de Hogeschool Rotterdam, waar ook mensen werken die door Pameijer worden ondersteund. Zo konden we zien hoe het in de praktijk werkt. Een aanrader voor andere ondernemers!’

Het resultaat

Dit heeft de Goudse samen met Pameijer inmiddels bereikt

  1. Een gemotiveerde collega

  2. Diversiteit op de werkvloer

  3. Een goed opgeleide werknemer

  4. Passende ondersteuning

Klinkt goed!

Wilt u sociale en financiele waarde toevoegen aan uw bedrijf? En bent u een werkgever die verder kijkt en uitgaat van kansen en mogelijkheden? Dan is het tijd voor een afspraak!

Neem contact op

Wilt u contact met uw accountmanager voor uw bedrijf? Vul je postcode in
Algemeen telefoonnummer:   010  271 00 00