De workshop werd geopend door Frank van der Linden (bestuurder Cello) en Lennart Booij (dagvoorzitter congres). Zij verbonden het thema met de bredere Visie 2030 en benadrukten dat passend werk bij bedrijven niet alleen kansen biedt voor mensen met een beperking, maar ook voor werkgevers en zorgorganisaties zelf. Het vraagt echter om anders denken en anders doen.
Wat is ervoor nodig?
Prof. Harry Hummels (Maastricht University) gaf inzicht in wat passend werk vraagt van zorgorganisaties en bedrijven. Hij benadrukte dat inclusie geen liefdadigheid is, maar een kwestie van waarden en wederzijds belang. “We moeten niet alleen kijken naar wat iemand niet kan, maar juist naar wat wél mogelijk is en hoe dat waarde toevoegt aan zowel de werknemer als de werkgever.” Hij verwees naar De Weg van waarden, waarin de focus ligt op duurzame en betekenisvolle werkrelaties. Volgens Hummels is het tijd om de traditionele denkwijze los te laten en te investeren in een cultuur waarin inclusief werk de norm is. Dit vraagt van zorgorganisaties om niet alleen te bemiddelen, maar ook actief samen te werken met bedrijven om passende werkplekken te realiseren.
Lees hier de volledige terugblik: Werk voor iedereen: een kwestie van leiderschap en durf | Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland