Training 'Solliciteren'

Je wilt graag werk vinden dat bij je past. Misschien vind je het lastig om jezelf te presenteren? Een goede sollicitatiebrief en een sterk CV helpen je hierbij. Dat leer je met de training ‘Solliciteren’.

Wat is de training ‘Solliciteren’?

De training ‘Solliciteren’ is een groepstraining, waarbij je werkt aan je sollicitatievaardigheden.

Voor wie is de training ‘Solliciteren’?

De training ‘Solliciteren’ is voor mensen die hun sollicitatievaardigheden willen verbeteren.

Wat houdt het in?

Je werkt aan het versterken van je sollicitatievaardigheden. Samen met andere mensen die in dezelfde situatie zitten als jij. Je leert om:

  • Te zoeken naar vacatures die bij je passen
  • Een brief te schrijven waarin jouw talenten en kwaliteiten goed naar voren komen.
  • Een brief te schrijven die aansluit bij de verwachtingen van de werkgever
  • Een goed C.V. op te stellen
  • Een goed sollicitatiegesprek te voeren

Wat levert het op?

Je krijgt meer zelfvertrouwen om jezelf te presenteren. Dit helpt je om werk te vinden dat bij je past.

Wat is nog belangrijk om te weten?

  • Je moet kunnen werken met een computer.
  • Een leerwerkcoach van Pameijer begeleidt de bijeenkomsten, samen met een ervaringsdeskundige. Dat is iemand die zelf ook langdurig uit het arbeidsproces is geweest. En uit eigen ervaring weet hoe je daar zelf stappen in kunt zetten.
  • De training duurt 4 weken, 2 uur per week.
  • Er zijn minimaal 8 en maximaal 12 deelnemers.

Een vraag? Advies of hulp nodig?

Neem contact op. Bel of mail gerust. Of laat je door ons terugbellen of mailen.

Ook leuk om te lezen

  1. Nieuwe werkervaringsplekken bij woningcorporatie Woonbron

    Op dinsdag 17 april maakten we het officieel: onze samenwerking met woningcorporatie Woonbron in Hoogvliet. Hierdoor kunnen 8 tot 12 cliënten van Pameijer werkervaring opdoen in de wijk. Karin Schrederhof, directeur Woonbron ZWS en Arend Vreugdenhil, bestuurder Pameijer, ondertekenden het contract.

    Lees verder
  2. Pameijer slaat de handen ineen tegen arbeidsdiscriminatie

    Sinds 9 november 2016 vormt Pameijer, samen met 12 andere Rotterdamse bedrijven, het Rotterdams Platform tegen Arbeidsdiscriminatie. Dit platform richt zich de komende 2 jaar op het terugdringen van discriminatie op grond van herkomst, huidskleur, geloof, geslacht, seksuele gerichtheid, chronische ziekte en handicap en leeftijd.

    Lees verder